江西软件老师的待遇情况如下：
具有教授职称人员 ：税前10万/年，按月发放。具有副教授职称人员：
税前8-9万/年，按月发放。
基础课时费：
4580元/月，每节课50元，一般每周8-12节课。
考核工资：
一个月900元。
硕士津贴：
500元/月。
试用期：
三个月，从试用期开始交五险一金。
其他待遇
学校优先安排符合条件的博士学历高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。
提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴。
解决配偶就业问题。
入职后可聘为校级教授、副教授，优先晋升教授、副教授。
学校薪酬和福利制度完善，提供五险一金、三节福利、学位津贴、职称津贴、双师津贴、校内住房、免费午餐等。
建议
对于具有高级职称的教师，如教授和副教授，待遇较为优厚，年薪在8-10万之间，且享有全面的福利和保障。
对于新入职的硕士毕业生，基础课时费和津贴相对较低，但学校提供五险一金和其他福利，整体待遇尚可。
对于希望长期从事教学和研究工作的博士毕业生，学校提供优厚的待遇和职业发展机会，包括科研经费、生活补贴、配偶就业等。
总体来看，江西的软件老师待遇相对于经济发达省份可能较低，但在江西本地仍有一定的竞争力和吸引力。建议根据个人职业规划和发展需求，综合考虑不同高校和职位的待遇情况。