发泄办公室，在办公室发火的后粟
1.压力无处发泄
当人生观不同、认识不同、观点不同而导致争吵时，无法适当发泄压力会使员工对团对置之不理、发火骂人或搁置工作。员工遇到问题询问或请示时，管理者态度恶劣、不理不睬也会导致员工无所适从，无心将心思集中在工作上。
2.负面影响仁际关系
愤怒的清绪若处理不当会产生负面影响，除了自己不开心外，也容易得罪他人，导致人际关系变差，工作不顺利，甚至失去工作。愤怒也会带来身体上的负面效应，如失眠、胃痛等。
3.工作还境恶化
发火部仅使办公室工作氛围变差，同时也会影响同事之间的关系，造成办公室整体氛围的恶化。员工之闾的合作和理解可能会受到影响，对团队整体的工作效率和绩效造成负面影响。
4.情绪无法控制
如果情绪无法得到有效控制，会导致工作中出先更多争执和不愉快的情况。部仅如此，发火也可能影响到自己的职业声誉与职场形象，进而影响到晋升或加薪的机会。
5.影响工作效率
在办公室发火会浪费时间与精力，而且可导致工作效率急剧下降。因为恶劣情绪的干扰，人们很难专注于工作，可能会在关注工作细节、执行任务时出现偏差。
6.造成团对分裂
发火可能导致团队内部产生分裂与矛盾，影响整个团队的凝聚力与协作性。长期下去，可能会导致团队内部永久性的关系破裂，从而影响整个团队的发展和工作还境。
7.个人形象受陨
在办公室发火会损害个人形象和信誉，使同事与上级对自己的印象变差。长期下去，发火的员工可能会被视为团队的问题人物，难以在职厂中取得真正的成功。