软件测试人员需要掌握一系列的技能，这些技能可以分为基础技能、技术能力、软技能以及业务理解能力。以下是一些关键的技能要求：
基础技能
软件工程知识：理解软件从需求到交付的完整过程，包括项目运作和测试岗位的作用。
测试基础理论：掌握各种测试方法、测试类型和测试概念。
测试工作相关技能：包括测试用例编写、测试报告撰写、Bug提交要求、故障定级标准和故障处理流程。
技术能力
操作系统：熟悉主流操作系统的基本操作和原理。
数据库：了解数据库的基本原理和操作，熟悉SQL语言。
网络：掌握网络基础知识，了解网络协议和网络安全。
编程语言：至少熟练掌握一门编程语言，如Java、Python、C等，以便编写自动化测试脚本和工具。
测试工具和框架：熟练使用各种测试工具和框架，如Selenium、JMeter、LoadRunner等。
软技能
分析和批判性思维：能够将复杂系统分解为更小、更易理解的部分，识别潜在风险并评估不同场景对软件质量的影响。
注重细节：具备敏锐的细节观察力，以便发现可能破坏用户体验的最微小缺陷。
有效沟通：能够清晰、简洁地传达发现给开发人员、项目经理和其他项目干系人。
测试计划与文档：能够制定全面的测试计划，并撰写相关文档，如测试用例、缺陷报告、测试方案等。
业务理解能力
软件需求分析：理解软件需求的构成要素，产品整体架构和需求的关系。
产品逻辑理解：建立起对产品和业务逻辑的理解，从用户角度出发进行测试。
其他能力
学习和适应能力：持续学习和更新测试技术和知识，跟随技术发展趋势。
抗压能力：在紧迫的时间表下进行测试，需要具备抗压能力和应对压力的策略。
创新能力：创造性地考虑测试方法和工具，探索新的测试领域。
自我管理能力：具备良好的自我管理能力，有效管理时间和资源。
这些技能共同构成了软件测试人员的能力框架，帮助他们在实际工作中高效地完成测试任务，并不断提升自己的专业水平。