北京南天软件外包公司的情况如下：
年假和加班问题：
有评论提到，南天的年假政策不佳，员工如果休假会扣除绩效，而绩效与薪资直接相关。此外，加班调休政策也不统一，不同项目之间存在较大差异。有的项目需要频繁加班，且加班费较少。
薪资和福利：
薪资方面，南天软件外包公司的工资水平相对较低，且大部分员工为外派人员。虽然有一些福利，如团建、体检和年终奖，但整体福利水平一般。有员工反映，即使工作表现不佳，也能获得年终奖。
工作环境和氛围：
有评价称南天软件的工作氛围较好，领导宽容，同事关系融洽，适合刚毕业的学生专注成长。然而，也有观点认为公司对外包员工的管理较为严格，例如不能带个人电脑、不能迟到等。
项目经验和技术提升：
有员工认为，在南天软件工作可以接触到行业内的大公司大客户，从而获得较多的学习机会。但是，也有观点指出，由于项目预算有限，员工可能更多地从事重复性工作，技术提升有限。
公司声誉：
北京南天软件在IT行业具有一定的声誉，注重技术创新和人才培养，拥有一支专业的团队。公司与多个行业的客户紧密合作，树立了良好的口碑。
建议
仔细评估：如果选择加入南天软件外包公司，建议仔细评估自己的职业发展目标和对工作环境的期望，以确保公司能够满足你的需求。
了解项目情况：在入职前，尽可能了解具体的工作内容和项目情况，以便更好地判断是否适合自己。
沟通福利和加班政策：在面试过程中，详细询问公司的年假、加班、薪资和福利政策，确保自己能够接受并适应这些条件。
总体来说，北京南天软件外包公司有其优势和不足，是否选择加入需要根据个人的职业规划和需求进行综合考虑。