在编写软件测试简历时，可以遵循以下步骤和技巧：
简历格式和结构
简洁明了：避免使用过于花哨的版面，保持简洁清晰，便于阅读。
合适的长度：简历长度应控制在2页左右，避免信息过于冗长。
清晰的模块划分：简历应包含个人介绍、求职意向、专业技能、教育经历、工作经历和项目经验等模块，每个模块内容应精炼且重点突出。
个人介绍和求职意向
个人介绍：包括姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限等基本信息。如果年龄较大或转行，可以省略部分信息。
求职意向：明确写出求职岗位、期望薪资和是否在职等信息，让招聘者了解你的职业规划和期望。
专业技能
研究公司JD：在投递之前，一定要事先研究一下该公司的职位描述（JD），根据岗位需求，列出相关的专业技能和软件测试工具。
技能水平：使用“精通、熟练、熟悉、了解”等词语来描述自己的技能水平，注意根据实际情况进行排序，避免通篇都写“熟悉”或“了解”。
具体化技能描述：使用具体的术语和例子来描述你的技能，例如，不仅仅写“熟悉SQL”，而是写“熟练掌握SQL，能够编写复杂的多表连接查询，了解索引优化和事务处理机制”。
按技术模块分类：将所有技能按照技术模块（如测试理论、数据库、编程语言等）进行分类，便于阅读和理解。
突出项目相关技能：在描述技能时，结合自己在项目中使用这些技能的具体情况。
项目经验
量化成果：使用具体的数据和结果来展示你的成就，例如：“在项目中负责功能测试，发现并跟踪20+个缺陷，提升了产品的稳定性，客户满意度提升了15%”。
强调责任和角色：在描述项目经验时，清晰表述自己的角色和承担的责任。
项目介绍：对公司允许的范围内，把你参与的项目做一个简单的介绍，包括项目的体系结构、实现技术、所采用的架构和模式等。
其他要点
教育背景：将学士学位和所学专业清楚地列出，并注明毕业时间和学校名称。
实习经历：如果有相关的实习经验，详细描述你在实习期间的任务和成就，突出你在项目中所承担的角色和贡献。
课程项目或学术项目：如果在大学期间完成了与软件测试相关的课程项目或学术项目，可以列出并简要描述每个项目的目标、方法和结果。
软技能：强调你的沟通能力、问题解决能力、团队合作和适应性等软技能。
认证和培训：如果你参加过软件测试相关的认证考试或培训课程，一定要在简历中注明。
语言和工具技能：列出你擅长的编程语言、测试工具和技术，例如常见的编程语言（如Java、Python）、自动化测试工具（如Selenium、Appium）和测试框架（如JUnit、TestNG）。
个人项目或开源贡献：如果你在个人项目或开源软件上进行过测试工作，可以提及并说明你的贡献。
通过以上步骤和技巧，你可以编写出一份清晰、专业且具有说服力的软件测试简历。