线下推广招聘软件的方法可以包括以下几种：
选择精准的广告投放地点
在学校、社区、工地上张贴广告海报，这样既能节省广告费，又能准确定位到各种类型的求职者，具有很高的灵活性。
利用一次性宣传赠品
选择一些造价低、精致的小礼品，如带有小饰品的雨伞、扇子等，这些礼品可以重复使用，能够加深人们的印象，并且有效节省推广成本。
与企业合作举办招聘会
在企业需要招聘新人才的时期（如每年的4、5月份），与企业合作举办招聘会，利用招聘网站提高推广渠道，并在招聘会上张贴特制的宣传单广告，同时推广网站品牌。
扫楼推广
一家家公司去打电话拜访、开账号，积累原始数据。在暑假前收集大量当地的兼职工作，并在学校进行地推推广，以提高平台人气。
制作并穿戴广告服装或帽子
有条件的可以制作广告服装或帽子，并在上面印有招聘软件的二维码或相关信息，通过美女或帅哥进行宣传，效果显著。
印制并发放名片
自己印制名片，并在名片上印有招聘软件的二维码或相关信息，辛苦一点亲自发放，这样可以扩大宣传范围。
利用节假日进行推广
利用节假日（如中秋节）进行推广，例如通过扫二维码送月饼等活动，吸引用户关注和使用招聘软件。
赠送日历与台历
赠送精巧的日历和台历，上面印有公司的二维码，这样可以在日常生活中持续推广招聘软件。
举办转发朋友圈有奖活动
鼓励用户转发朋友圈，并举办转发有奖活动，例如转发一个朋友圈送红包等，通过社交媒体的传播扩大影响力。
利用公交站牌和商场卫生间
在人流量大的公交站牌和商场卫生间内贴上招聘软件的二维码，增加曝光率。
出租车和小区保安室的互联网宣传推广
利用出租车后的LED显示屏和小区保安室的墙面进行宣传，覆盖更广泛的受众群体。
与学校和大学合作
在大学举办大型活动时，主动出击，表明愿意资助，从而获得宣传机会。
通过以上这些方法，可以有效地进行线下推广，吸引更多的求职者关注和使用招聘软件。