在重庆落户软件产业，可以通过以下几种途径：
就业落户
在重庆找到一份与软件技术相关的工作，并签订劳动合同。用人单位在招聘时通常会优先考虑持有软考证书的人才，这有助于求职者获得更多的就业机会。重庆市对于在本地就业的高技能人才也会给予一定的落户政策倾斜。
人才引进
如果持有的是软考高级证书，如信息系统项目管理师等，可以通过重庆的人才引进计划来申请落户。这类人才被视为行业内的专家或领军人物，对于推动当地软件产业的发展具有积极作用。
积分落户
重庆实行积分落户制度，根据申请人的年龄、学历、工作经验、技能水平等因素进行综合评分。持有软考证书可以在积分上获得一定的加分，从而提高落户的成功率。
税收优惠和补贴
企业和个人可以通过享受税收减免、柔性引才、安家补贴、住房补贴、子女入学等政策来降低入驻成本。此外，对于特定领域或行业的软考人才，还可能获得额外的优惠政策。
优化环境
重庆通过减免租金、建立校企实训基地、实习基地等方式，为人才提供良好的工作和生活环境。同时，对于首次入选全国“软件业务收入前百强”“中国互联网百强”等企业，也会给予相应的补贴。
建议：
提前规划：了解重庆市的人才引进政策和积分落户的具体要求，制定合适的计划。
提升技能：通过软考获得相应级别的资格证书，提升自身技能水平，以增加竞争力。
关注政策：及时关注重庆市关于软考人才和软件产业的相关政策，确保符合申请条件。
积极就业：在重庆的软件企业寻找工作机会，通过实际工作表现来积累经验和积分。
通过以上途径，可以有效地提高在重庆落户软件产业的成功率。