语音软件可以通过以下方式招聘：
使用手机招聘软件
由于主播多数为年轻人，手机招聘软件是主要的招聘渠道，如BOSS直聘、智联招聘、Uki、Soul、唱鸭、撕歌等。
在社交平台上发布招聘信息
可以在社交软件如荔枝、Uki、Soul、唱鸭、撕歌等平台上发布招聘公告，吸引感兴趣的人。
利用线上招聘会
可以在互联网上开展线上招聘会，吸引年轻人的关注。
参与线下招聘会
如果条件允许，可以在大学校园或人流集中的地方举办线下招聘会，效果会更好。
关注特定平台或公会
可以去一些唱歌平台或主播房间里面发送招聘公告，特别是那些自己公会的主播房间。
利用音频平台
到一些K歌软件或平台上寻找音频主播较多的平台进行招聘。
注意应聘者的声音条件和表达能力
在招聘过程中，要特别关注应聘者的声音条件、表达能力和是否真心喜欢这行。
明确薪资待遇和工作环境
在招聘信息中明确薪资待遇和工作环境，以便吸引合适的人才。
通过以上方法，语音软件可以有效地招聘到合适的主播和开发人员。