企业培训总结是对一段时间内企业培训工作的回顾、分析和评价，旨在提炼经验、改进不足并为未来的培训工作提供指导。以下是撰写企业培训总结的一些关键步骤和要点：
引言
简要介绍培训的背景、目的和重要性。
表达对参与培训的感激之情和对培训效果的期待。
总体收获
概述培训的主要收获，包括理论知识、技能提升、思维方式等方面的进步。
强调培训对个人和职业发展的积极影响。
具体内容
详细描述培训过程中的重要内容和个人感受，包括课堂讲解、实践活动、团队讨论等。
分享在培训中的亮点和难忘的经历。
实际应用
讨论如何将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，以及预期的效果。
举例说明培训成果在工作中的具体体现和带来的改进。
总结与展望
总结培训的整体感受，并对未来的学习和工作提出期望和建议。
强调持续学习和不断提升个人能力的重要性。
评估与改进
评估培训方法的有效性和学员的参与度。
分析培训中存在的问题，并提出改进措施和建议。
附件与数据
附上相关的培训资料、数据或证书，以支持总结的详实性和严谨性。
提供培训效果的量化指标或反馈调查结果。
示例结构
引言
感谢公司提供培训机会，强调培训的重要性。
培训目标与计划
回顾培训计划的制定过程，明确培训目标和任务。
培训内容与形式
详细描述培训内容，包括课程安排、实践活动等。
培训效果与收获
阐述培训带来的知识、技能和态度上的提升。
实际应用与效果
讨论如何将所学应用于工作，并举例说明实际效果。
总结与建议
总结培训经验，提出对未来培训的建议和改进措施。
附件
附上培训相关资料、证书或反馈问卷等。
通过以上结构和内容，可以撰写出一份全面、系统的企业培训总结，不仅能够反映培训的效果和价值，还能为未来的培训工作提供有益的参考和指导。