挥泪斩马谡的道理
理性用人
领导者应基于实际能力和经验来选用人才，避免仅凭个人感情或感性决定。
赏罚分明
对于功臣应给予奖励，对于失职者应施以惩罚，以维护团队的纪律和战斗力。
顾全大局
在决策时，领导者需要考虑国家和集体的利益，有时需要做出牺牲个人情感的决定。
重视实战经验
实践中获得的能力至关重要，理论知识与实践经验结合才能更好地发挥人才效能。
避免盲目自信
领导者应避免因个人地位提升而盲目轻敌，应保持谦逊，认真对待每一个战斗机会。
以身作则
领导者应以身作则，严格遵守规章制度，以树立榜样，带领团队共同前进。
强化监督与担当
领导者应勇于接受监督，敢于面对挑战，以他律促进自律，以自律推动团队。
注重实效
设定明确目标，并通过实际成效来检验工作，避免空谈，确保工作成果符合预期。
通过以上几点，我们可以看到“挥泪斩马谡”的故事不仅仅是关于一个悲剧性的错误决策，它还蕴含了深刻的领导和管理智慧，为后人提供了宝贵的管理和领导经验