事业单位年度考核优秀的评定通常由单位的考评委员会或小组来进行。这个委员会或小组由领导、中层管理人员和普通员工按一定比例组成，在党支部的领导下进行评议。评选过程中，首先进行民主评议，所有参与考核的人员通过无记名投票选举出优秀等次的人选，然后领导班子根据选举结果和单位的实际情况研究确定最终的优秀名额，并上报人社局核准批复。
考核通常涵盖德、能、勤、绩四个方面，其中德的评分是通过全体人员集体打分得出，勤是根据出勤情况赋分，能是根据工作能力由领导打分，绩则是根据完成的工作情况赋分。最终根据总分从高到低排名，确定优秀等次的获得者