乡镇领导对下属的年终评语通常会包含以下几个方面：
工作态度与表现
描述下属是否积极主动、认真负责。
提及下属是否遵守规章制度，爱岗敬业。
业务能力与成绩
评价下属在岗位上的工作表现，包括完成任务的效率和质量。
指出下属在工作中的创新能力和解决问题的能力。
团队协作与沟通能力
强调下属与同事之间的协作精神和沟通能力。
提及下属是否能够有效地与团队成员共同解决问题。
学习进步与成长
指出下属是否积极学习新知识，提升个人能力。
提及下属是否接受并采纳同事和领导的建议与批评。
存在问题与改进建议
客观地指出下属在工作中存在的问题和不足。
提出具体的改进建议，帮助下属在未来的工作中做得更好。
总结与期望
总结下属全年的工作表现，给予肯定和鼓励。
表达对下属未来工作的期望，激励其继续努力。
"该同志在工作中积极主动，能够高效完成任务，并且在团队协作方面表现出色。但在面对复杂工作时，还需要进一步提高分析和解决问题的能力。"
"在过去的一年中，该同志表现出了强烈的责任心和敬业精神，工作成绩显著。希望在未来能够继续保持这种态度，并在业务上寻求更大的突破。"
"该同志在学习新知识方面表现出了很高的热情，能够快速适应新环境和新挑战。建议在未来的工作中，可以更多地承担一些领导角色，以进一步提升自己的领导能力。"
希望这些例子能够帮助你撰写出一份合适的年终评语