在招聘软件上与HR沟通时，可以遵循以下步骤和技巧：
准备阶段
充分了解目标公司和职位，包括公司文化、业务范围、职位要求等。
回顾自己的经验和技能，确保能够清晰、准确地表达自己为何适合该职位。
打招呼并介绍自己
使用礼貌的问候语，如“您好，我是XX求职者”。
简要介绍自己的基本信息、求职意向和相关经验。
明确沟通目标
提前准备一些问题清单，确保对话的效率和针对性。
清楚自己想要了解的信息，如公司背景、岗位职责、发展机会等。
注意沟通技巧
保持礼貌、友好和诚实，避免过于随意或冗长的表述。
突出自己的优势和与职位相关的经验，展示自己的价值。
聆听HR的问题，认真回答，并适时提出自己的疑问。
有效利用平台功能
在社交招聘平台上，如BOSS直聘、脉脉等，可以直接在线对话。
在传统招聘平台上，如51job、智联招聘，通常通过发送简历申请职位，但也可以通过平台提供的联系方式进行初步沟通。
简洁明了
自我介绍要简洁，重点突出与职位相关的技能和经验。
避免过多无关紧要的话题，直接切入主题。
及时回复
在收到HR的消息后，尽快回复，展示自己的积极态度。
如果需要更多信息，可以礼貌地询问，避免频繁打扰。
准备电子简历
简历是沟通的重要工具，确保简历内容全面、专业且格式整洁。
可以在对话中提及简历中的具体内容，以增加说服力。
通过以上步骤和技巧，可以在招聘软件上与HR进行有效沟通，提高获得面试机会的几率。