在组织生活会上批评他人时，可以使用以下简洁而具有建设性的语句：
理论学习不足：
学习自觉性有待加强，理论联系实际不够深入。
对政治理论学习不够深入，理解程度有待提高。
工作态度问题：
工作上有懒惰思想，缺乏今日事今日毕的习惯。
对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决。
创新意识缺乏：
创新意识有所淡化，创新性的工作措施不够多。
缺乏创新工作的开展，工作方法过于常规。
自我管理不足：
自我约束力差，有时忘了党员身份，影响他人。
在自我修养提升方面存在欠缺，未能意识到自己的问题。
工作方法不当：
在落实工作方面，有时存在经验主义思想。
会议主持效率不高，议题不够集中。
团队协作问题：
管理上过于细致，缺乏对其他同志的信任。
存在议论他人长短的情况，未能以身作则。
使用这些语句时，应保持尊重和客观，旨在帮助被批评者认识到问题所在，并促进其改进和提升。同时，也要注意措辞，避免伤害对方的感情，以达到更好的沟通效果