职位的工作关系可以分为内部关系和外部关系，具体描述如下：
内部关系
上下级关系：明确该岗位的直接上级和直接下级是谁。
部门内部合作：该岗位与单位内部哪些部门或哪些岗位有合作关系，例如在财务计划、运营资金安排等方面与其他部门的协作关系。
监督关系：在部门业务开展中接受董事长、总经理的指导、监督，在部门行政管理中接受行政人事部的监督。
外部关系
政府部门和其他组织：该岗位与哪些政府部门或其他组织有联系，例如与设计院、建筑公司、造价公司及材料供应商、银行、社保局、劳动局等业务联系。
这些关系说明了职位在组织中的位置和任职者在工作过程中与内部和外部各单位之间的紧密联系，包括联系的对象、方式、内容和频次等。