即兴评述的公式可以根据不同的场合和目的有所变化，以下提供三种常用的即兴评述公式：
感谢+回顾+祝愿 适用场合
：适用于各种聚会场合，如年终聚会、团建、公司联欢会、客户座谈会等。
具体解释 感谢：感谢见到的对象，也可以感谢某个具体的对象。 回顾：回顾过去的经历、经验、成绩、教训等。 祝愿：对未来的希望、祝福等，如：我期待、我祝福。 示例： 在公司联欢会上： 感谢公司给我这个平台。 感谢老板给我成长的机会，感谢团队对我鼎力支持。 回顾进入公司以来，取得什么进步，有哪些不足（可以根据自己的实际情况汇报）。 最后就是祝愿公司越来越好，祝愿同事心想事成等等。提出问题+分析原因+解决方案
适用场合：适用于某个具体问题和现象的即兴发言，如汇报工作、日常沟通、教育小孩等。
具体解释 提出问题：针对事实提出问题。 分析原因：分析问题出现的原因。 解决方案：提出相应的解决方案。 示例： 老板问为什么这个月销售额下降： 老板，本月的销售额确实下降了一些。 分析原因：可能是市场竞争加剧、产品需求减少、营销策略不够有效等。 解决方案：可以采取优化产品组合、加强市场推广、提升客户服务质量等措施。观点+原因+案例+结论
适用场合：适用于表明观点或提供建议的即兴发言。
具体解释
观点：提出自己的观点。
原因：解释说明自己观点的理由和原因。
案例：讲一个具体的案例或故事来说明。
结论：得出最后的结论。
示例：
在团队会议上讨论提高工作效率：
观点：我认为我们可以通过优化工作流程来提高工作效率。
原因：现有的工作流程存在一些瓶颈，导致效率低下。
案例：比如，我们之前在项目执行过程中，由于沟通不畅，经常出现返工和延误。
结论：通过改进工作流程、加强团队沟通、使用高效的工具和方法，我们可以显著提高工作效率。
希望这些公式能帮助你更好地进行即兴评述，提升沟通效果。