管理就是决策。—— 赫伯特·西蒙
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。—— 托宾
企业的成功靠团队，而不是靠个人。—— 罗伯特·凯利
管理者的最基本能力：有效沟通。—— 威尔德
管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。—— 杰克·韦尔奇
正确的决策来自众人的智慧。—— 戴伊
把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。—— 罗莎贝斯·莫斯·坎特
管理就是做好无数小的细节工作。—— 林正大
管理就是沟通、沟通再沟通。—— 杰克·韦尔奇
以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。—— 曾仕强
管理就是让别人完成事情。—— 余世维
纪律是管理关系的形式。—— 阿法纳西耶夫
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。—— 松下幸之助
先做人，再做事。—— 管理者
管理就是追求一种调和。—— 管理者
最优秀的人才是免费的!—— 管理者
管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。—— 管理者
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。—— 管理者
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。—— 管理者
质量即免费。—— 管理者
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。—— 管理者
管理追求的是：无为而至，大智若愚。—— 管理者
好的管理者就是要组织离了你照样转!—— 管理者
一个体质较弱的人如果所使用的铲在形状、重量、大小等方面都比较适宜，那么他一定能胜过体质较强的人。因此，要提高工作效率，必须仔细研究工作方法。—— 查尔斯･巴贝奇
实行日工资制，工资实际是按职务或岗位发放，这样在同一职务和岗位上的人不免产生平均主义。在这种情况下，“就算最有进取心的工人，不久也会发现努力工作对他没有好处，最好的办法是尽量减少做工而仍能保持他的地位”—— 弗雷德里克･W･泰罗
“管理人员的责任是细致地研究每一个工人的性格、脾气和工作表现，找出他们的能力；另一方面，更重要的是发现每一个工人向前发展的可能性，并且逐步地系统地训练，帮助和指导每个工人，为他们提供上进的机会。—— 弗雷德里克･W･泰罗
标准化对劳资双方都是有利的，不仅每个工人的产量大大增加，工作质量大为提高，得到更高的工资，而且使工人建立一种用科学的工作方法，使公司获得更多的利润。—— 弗雷德里克･W･泰罗
无论什么时候，一个下属只应接受一个领导者的命令。双重或多头领导必然会影响权力、纪律、秩序和稳定。—— 亨利･法约尔
高明的领导可以牺牲自己的虚荣心以激发下级的创造力。—— 管理者
成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。—— 杰克·韦尔奇
31. 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。—— 杰克·韦尔奇
32. 企业未来的竞争，就是细节的竞争。—— 布鲁诺·蒂茨
33. 我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，可是我们必须不屈服于这些事物。—— 管理者
34. 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。—— 管理者
35. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。——