五江企业文化培训的目的主要包括以下几点：
提高员工理解和认同
让员工更好地理解和认同公司的核心价值观、使命和愿景，从而在日常工作中自觉地遵循这些原则，形成一致的行为模式。
增强团队协作效率
通过培训，员工能够形成统一的行为模式，提高团队协作效率，增强企业的凝聚力和竞争力。
塑造良好的企业形象
企业文化培训有助于塑造良好的企业形象，提升企业在市场中的竞争力。
促进个人和企业共同成长
培训内容不仅涉及员工个人的成长和发展，还对整个企业的长远发展具有积极的影响。
增强员工的归属感和认同感
通过培训，员工能够更加清晰地认识到自己在企业中的角色和责任，从而增强对企业的归属感和认同感，激发工作热情和创造力。
培养创新思维和解决问题的能力
企业文化培训可以培养员工的创新思维和解决问题的能力，使企业能够适应不断变化的市场环境。
提高企业绩效和效益
通过培养和强化员工的核心竞争力，提高企业的绩效和效益，促进企业的创新和发展。
满足员工自我成长的需求
企业文化培训可以满足员工实现自我价值的需要，传播企业价值观、宗旨、精神等，增强员工的向心力。
综上所述，五江企业文化培训的目的在于通过提升员工的专业技能、文化认同、团队协作能力和整体素质，实现个人与企业的共同发展，从而提高企业的市场竞争力和可持续发展能力。