企业文化手册的内容可以根据企业的具体需求和特色进行定制，但通常包括以下几个主要部分：
概述部分
企业的发展历程
发展现状
未来的发展趋势
重视企业文化建设对企业发展的意义
文化理念部分
企业的使命
企业的愿景
企业的核心价值观
经营理念
企业作风
行为规范部分
员工行为规范
管理者行为规范
组织行为规范
视觉系统部分
企业标识
标识设计的含义
标识应用的规范
传导系统部分
企业文化故事
企业案例
格言
歌曲
文化誓词
文化仪式
企业制度部分
基本管理制度
奖惩制度
人才培养和管理方法
企业亚文化解析
战略文化
人才文化
经营文化
竞争文化
产品文化
市场文化
营销文化
领导文化
企业人力资源管理思想
人才选拔原则
考核评价标准
激励与约束机制
企业社会责任与可持续发展
企业对社会、环境的责任
可持续发展战略
附录与参考资料
企业文化手册的编制过程
企业文化建设的实践案例
相关法律法规和政策文件
企业文化手册的编制应当是一个系统性的过程，从企业文化的诊断和调研开始，通过理念提炼、视觉系统和行为规范系统的设计，最终汇编成册。手册应当既具有理论性，又具有实践操作性，能够有效地指导企业的文化建设工作。