撰写员工个人评估表时，可以参考以下步骤和模板：
步骤：
基本信息
员工姓名
部门
职位
评估日期
绩效评估
工作质量
工作效率
沟通技巧
团队合作
专业知识
创新能力
问题解决能力
主动性和自我管理
反馈和改进
评估结果
根据评估结果，选择适用的等级（如优秀、良好、一般、需改进）
评估意见和建议
提供对员工的评估意见和建议，以及个人和职业发展的建议
签名和日期
评估人签名和评估日期
注意事项：
评估人应当客观、公正地进行评估，避免个人偏见和主观判断的影响
模板示例：
```
员工个人评估表
基本信息：
员工姓名：
部门：
职位：
评估日期：
绩效评估：
[ ] 工作质量
[ ] 工作效率
[ ] 沟通技巧
[ ] 团队合作
[ ] 专业知识
[ ] 创新能力
[ ] 问题解决能力
[ ] 主动性和自我管理
[ ] 反馈和改进
评估结果：
[ ] 优秀
[ ] 良好
[ ] 一般
[ ] 需改进
评估意见和建议：
[请在此处填写评估意见和建议]
签名和日期：
评估人签名：
评估日期：
```
请根据实际需要调整上述模板，并确保评估内容真实反映员工的工作表现和发展需求。