写职位任命书时，应当遵循一定的格式和内容要求，以确保其正式性、准确性和清晰性。以下是一些关键步骤和要点：
明确被任命人的信息
被任命人的姓名
被任命的职位
陈述任命的原因和意义
简要说明为何被任命该职位
强调任命的重要性和对被任命人的期望
具体任命内容和职责
详细描述被任命人的工作职责和权限
列出具体的工作任务和目标
工作要求和期望
设定工作标准和绩效要求
表达对被任命人未来工作的期望
结尾部分
表达对被任命人的支持和祝福
鼓励其在新职位上发挥更好的能力和作用
格式和语言
使用正式的语言和格式
确保内容准确无误，避免模糊不清的表述
遵循法律法规和公司规章制度
确保任命书符合相关法律法规和公司内部规定
提及授权和任命的权威性
其他要素
任命日期
任命者的签名或盖章
公司公章
```
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
敬爱/尊敬的[被任命人姓名]：
根据公司的战略发展需要，经公司研究决定，现对以下人事做出调整任命：
任命：
- 被任命人：[被任命人姓名]
- 职位：[被任命的职位]
- 职责：[具体职责和权限]
- 任期：[任职期限]
期望和要求：
- 你被期望能够[具体的工作要求和期望]。
- 请确保在任职期间达到[设定的工作标准和绩效要求]。
结尾：
- 我们对你在新职位上的表现充满信心，并期待你为公司带来更大的价值。
- 祝你在新的工作岗位上一切顺利，并取得卓越的成就。
此致
敬礼!
[任命者姓名]
[任命者职位]
[公司名称]
[公司公章]
```
请根据实际情况调整上述模板，以确保任命书符合具体要求和公司文化。