要充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，可以采取以下措施：
加强人才建设工作
不断吸引人才，通过优化政策、提供有竞争力的待遇和良好的工作环境。
完备的人才晋升机制
确保人才有清晰的职业发展路径和晋升机会，以留住人才。
创新的人才培训体系
全方位培养人才，结合理论与实践，注重培养实用型和高质量人才。
靶向引才
根据经济社会发展需要，有针对性地引进紧缺高端人才，并为他们提供交流平台。
精准用才
将人才放在适合的岗位，实现人岗相适、人事相宜，以激活人才潜力。
人才激励保障
构建激励体系，包括物质和精神激励，确保人才得到合理回报。
优化人才发展环境
提升公共服务水平，改善人才发展的环境条件，解除人才的后顾之忧。
深化校企合作
推进教学和生产实践、科研的紧密结合，培养符合产业需求的技术人才。
柔性引进人才
打破国籍、户籍等限制，柔性引进使用高端人才，促进经济社会跨越发展。
鼓励人才流动
优化人力资源配置，促进人才在政府、企业、高校间的有序流动。
建立公平透明的人才评价机制
针对不同学科领域，合理设置评价周期，激发人才的积极性。
实施人才强国战略
将人才政策与其他发展战略深度融合，构建科学高效的人才管理体制。
通过上述措施，可以最大限度地激发人才的创新创造创业活力，推动经济社会的高质量发展