卓越领导的自我评价通常包括以下几个方面：
政治立场坚定：
坚守道德重品行，自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
敢于担当负责：
工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署。对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决。涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
工作作风过硬：
工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实。无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。
自我反思和纠正错误的能力：
在工作中，面对团队成员的提问和建议，会认真思考并量力而行做出决策。在做出错误决策的时候，敢于承认并且勇于纠正。
领导能力：
具备很强的领导能力，相信以身作则是领导的重要标志。会始终坚持自己的原则和信仰，带领团队朝着同一个目标前进。在团队中，会设法调动每个人的潜力，并尽力发掘团队成员的优点和潜力，从而将每个人的特长发挥出来。
勤恳务实：
善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作。能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，提高工作能力。
清正廉洁：
严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责。处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够为公司创造出较好的企业效益或社会效益。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀。
团队合作精神：
具有良好的沟通能力及团队协调能力，能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。具有不屈不挠克服困难的精神，多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。
通过以上几个方面的自我评价，可以全面展示一个卓越领导在政治立场、工作能力、自我管理、团队合作等方面的综合素质和领导能力。