对述职对象的评议意见应当包括以下几个方面：
肯定成绩
对述职者取得的成绩给予认可，简要概括其主要工作成果，强调其对部门或公司的贡献。
指出不足
指出述职者工作中存在的问题或不足之处，包括工作方法、工作态度、工作能力等方面，提出改进建议。
提出期望
对述职者未来的工作寄予期望，提出明确的要求和目标，鼓励其继续努力，再创佳绩。
给予支持
表达领导对述职者的支持和信任，表示将继续提供必要的资源和帮助，共同完成各项工作任务。
总结工作表现
简要总结被评议人的工作表现，提及关键任务完成情况、工作态度、团队合作能力等方面的亮点。
强调优点和优势
重点突出被评议人的优点和优势，列举具体的案例或情况，说明他们在工作中取得的成就。
指出改进和发展领域
在给出意见和建议时，也要指出被评议人需要改进和发展的领域，提出一些具体的建议，例如加强沟通能力、提升时间管理技巧、增强团队合作意识等。
提供发展计划
除了指出改进的领域，还可以给出一些建议的发展计划，例如推荐参加特定的培训课程、担任新的项目负责人或参与跨部门合作等，以帮助被评议人在相关领域提升自己。
鼓励和肯定
在意见和建议的结尾部分给予被评议人鼓励和肯定，表达对他们过去工作的感谢和认可，并表明对他们未来发展的支持和期望。
通过以上几个方面的评议，可以全面、客观地评价述职对象的工作表现，并提供有针对性的改进建议，以促进其未来的工作进步和职业发展。