任命通知和任免通知在格式上存在明显差异，主要体现在以下几个方面：
标题
任命通知：标题通常包含“任命”字样，例如“关于XXX同志的任职通知”。
任免通知：标题可能包含“任免”字样，或者同时包含“任职”和“免职”字样，例如“关于XXX同志的任职及XXX同志的免职通知”。
内容
任命通知：主要内容包括对某一干部职务的任命决定，包括被任命人的姓名、职务、任命时间等。
任免通知：内容可能包括对多个干部的任职和免职决定，需要详细列出每位干部的任免信息，包括姓名、职务、任免时间等。
格式
任命通知：格式相对简单，主要围绕任命决定展开，通常包括标题、正文、落款等部分。
任免通知：格式相对复杂，除了包含任命通知的所有内容外，还需要处理多名干部的任免信息，可能需要增加表格或列表来详细列出每位干部的任免情况。
建议
在实际工作中，撰写任命通知和任免通知时，应确保标题与内容一致，并注意以下几点：
标题清晰：根据通知内容选择合适的标题，确保标题能够准确反映通知的主要内容。
内容准确：详细列出被任命和免职的干部信息，确保信息的准确性和完整性。
格式规范：遵循公文写作规范，确保通知格式正确、清晰易读。
通过以上方式，可以有效区分任命通知和任免通知，并确保通知内容的一致性和准确性。