男领导暗恋女下属的表现可能包括以下几种：
特别器重：
男上司会给予女下属更多的表现机会，把能出成绩的工作交给她，并亲自指导她完成任务。如果任务不能按时完成，他会主动帮助解决。
语气特别：
在与女下属交流时，男上司的语气可能与众不同，有时带有暧昧的玩笑，让人感觉到一种特别的亲近。
制造机会：
男领导会找各种理由带女下属加班或参加应酬，以便增加两人相处的时间。
频繁关注与交流：
男领导会不自觉地关注女下属的一举一动，关心她的工作进展和私人生活，并通过日常工作中的频繁交流体现出来。
特别照顾与偏爱：
在资源分配上，男领导可能会向女下属倾斜，给予她更多的机会和更好的待遇。这种偏爱不仅体现在工作上的支持和帮助，还可能延伸到生活中的细心照顾。
情感波动：
男领导在喜欢女下属的过程中，可能会有情感上的波动，如因为她的某个举动而高兴，也可能因为她的冷漠而失落。
眼神柔和：
男上司在看女下属时，眼神会变得柔和，甚至有意无意地盯着她看，或者在交谈时眼神闪烁不定。
关心私生活：
男领导可能会过分关心女下属的私生活，询问她的私人事务，甚至表现出对她的关心和保护。
有意照顾：
在分配工作任务时，男领导可能会喜欢和女下属一起工作，增加接触的机会。他可能会在工作场合照顾她，比如帮她分担工作，为她提供支持。
下班后邀约：
男领导可能会以谈工作为由，下班后邀请女下属一起吃饭，这可能是他想与她发展进一步关系的暗示。
频繁肢体接触：
男领导可能会对女下属进行一些肢体接触，如摸头、拍肩膀等，这可能是他发出的一种暧昧暗示。
单独邀请：
男领导可能会单独邀请女下属参加一些活动，如共进晚餐或看电影，这可能是他想与她发展更亲密关系的表现。
关注细节：
男领导会留意女下属的喜好和生活习惯，并在适当的时候给予关心和帮助。
言语关心：
男领导可能会在言语上对女下属表示关心，如赞美她的外貌或能力，或者使用昵称称呼她。
送礼物：
男领导可能会送一些小礼物给女下属，如巧克力或花朵，以表达他的好感。
这些表现可能因人而异，具体行为可能会有所不同。如果女下属感到困惑，最好的做法是保持谨慎，观察他的行为是否超出了正常的职场交往范围，并考虑是否需要与他进行坦诚的沟通。