杰出人才培育的关键确实是营造一个好的环境。环境对于人才的成长和发展具有至关重要的作用，一个良好的环境能够吸引、留住并激发人才的创新潜能和创造力。以下是环境对人才培育重要性的几个方面：
开放性：
开放的环境促进信息的自由流通和交流，使人才能够接触到前沿信息，拓宽视野，激发创新思维。
包容性：
包容的环境尊重和接纳不同的观点、文化和做事方式，使得年轻的创新者和小众群体的独特见解都能得到重视。
多元性：
多元的环境有助于不同背景的人才相互交流和合作，促进多元思维和综合能力的提升。
体制环境：
优化人才发展的体制环境，创新人才评价机制，注重以实绩和贡献评价人才，激励人才干实事、创实绩。
生活环境：
打造优美、宜居的生活环境，提供良好的社会文明、民生幸福等条件，吸引人才安居乐业。
制度环境：
建立健全有利于人才成长和发展的制度，调动人才的内在动力，使其愿意来、留得住、干得好。
产业环境：
注重产业布局，实现“人岗相适”，增强人才在岗位上的获得感、融入感，助力产业发展。
生态环境：
提供健康成长的沃土，为人才提供良好的基础设施和条件，同时注重软环境的营造，为人才发展提供有力支撑。
政策环境：
制定和实施有利于人才发挥作用、建功立业的人才政策，增强政策的吸引力和实效性。
人际环境：
优化人际环境，营造和谐的工作氛围，使人才能够安心、舒心、专心地工作和创新。
综上所述，营造一个开放、包容、多元、充满活力、宜居宜业的人才发展环境，是杰出人才培育的关键。这需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过制度创新、环境优化和服务提升，为人才提供全方位的支持和保障。