公务员提拔副科的决定权涉及多个部门或领导，具体流程如下：
县委组织部门
副科级领导职务的配备由县委组织部门考察、推荐给县委人事专题会议通过，最终以组织部发文为主。
组织部作为干部管理的重要部门，在干部提拔和任用过程中具有极大的影响力，能够提供关键的推荐和支持。
本单位党委（党组）
决定权在本单位党委（党组），即一把手的权力较大，分管领导可以推荐建议，但最终决定权在一把手手中。
党组成员对用人有一定的建议权，但实际决定权在机关单位一把手党组书记那里。
五人小组会或县委常委会
在县区一级，提拔副科级干部需要上五人小组会（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见后上县委常委会。
县委常委会通过后进行任职前公示，公示无异议后下任职文。
上级主管部门或相关领导
事业单位的上级主管部门或相关领导对人选的提名和确定也很关键，如学校提校长，教育局和教育局局长对人选的提名、确定就很关键。
综合以上信息，公务员提拔副科的决定权主要掌握在以下部门或领导手中：
县委组织部门
本单位党委（党组）及其一把手
五人小组会或县委常委会
上级主管部门或相关领导
最终决定权往往在县委常委会或单位一把手手中，具体流程和最终决定权可能会因实际情况和具体职位而有所不同。