优秀干部推荐具有多方面的作用，主要包括以下几点：
促进组织发展
通过选拔优秀干部，可以促使广大干部不断提高自身素质和能力水平，增强责任感和使命感，更好地履行职责和担当重任。
提高干部素质
选拔优秀干部有利于优化干部队伍结构，形成梯次配备、专业齐全、素质优良的干部队伍，提高组织的整体效能和战斗力。
优化干部队伍结构
本次推荐旨在发现和选拔一批政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认的优秀干部，为组织发展提供强有力的人才支撑。
激励和导向作用
优秀干部的推荐和选拔，能够树立正确的选人用人导向，鼓励干部从基层做起，安心基层建功立业，从而激发基层干部的工作积极性。
个人职业发展
被推荐的优秀干部可能成为后备领导干部的培养对象，甚至直接提拔任用，这对个人职业发展具有重要作用。
荣誉和奖励
公务员年度考核优秀者会获得荣誉和奖金，并且在同等条件下会优先推荐提拔使用。
锻炼和提升能力
担任学生干部或班级干部可以锻炼个人的交际能力、语言表达能力，并增加人脉资源，这些能力在未来的学习、工作和生活中都非常有用。
综上所述，优秀干部推荐不仅对组织发展有重要推动作用，也对个人成长和职业发展具有深远的影响。因此，应当重视优秀干部的选拔和推荐工作，确保推荐过程公正、公平、公开，以激励更多优秀人才脱颖而出。