在组织生活会上给领导提意见时，可以围绕以下几个方面进行：
加强思想政治工作
领导应多与普通干部职工谈心交心，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时解决他们的实际困难。
增加与基层和分管人员的交流，体谅、理解和关心他们的工作，避免伤害同志们的工作积极性。
改进工作方法
领导在工作方法上应更加急躁，批评下属时要注意方式方法，避免简单粗暴，多采用正面激励和指导的方式。
在决策和执行过程中，应更加注重科学性和民主性，广泛听取各方意见，确保决策的合理性和有效性。
提高政治敏锐性
领导应加强政治理论学习，不仅将学习当作任务完成，更要主动、经常、系统地学习和研读，提高政治理论水平。
增强对区委区政府关注工作的理解，同时也要关注普通干部职工的诉求，做到全面、系统地考虑问题。
加大干部培训力度
加强对管理人才和专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识水平。
探索建立对拟提拔领导干部的政治理论水平资格考试制度，确保干部队伍的整体素质。
优化领导干部队伍结构
通过选派年轻干部到发达地区挂职锻炼，建立健全领导干部述学评学考学制度，将考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来，优化领导干部队伍结构。
关心员工和培养新人
领导应更加关注员工的生活和思想实际，多下基层了解职工需求，为他们办实事、办好事。
在培养新人方面，应加大力度，提供更多的培训和学习机会，帮助年轻人快速成长。
加强党风廉政建设
领导应增强反腐倡廉的自觉性，严格遵守党纪国法，树立良好的形象和威信。
加强对党员干部的教育和管理，确保干部队伍的廉洁和勤政。
建立网上留言机制
建议建立网上留言机制，方便员工向领导反映问题和意见，及时解决他们的关切。
充分发挥领导班子信箱的作用，增加领导与员工的交流渠道。
明确工作思路和内部分工
领导在制定工作计划和布置任务时，应明确工作思路和内部分工，确保各项工作的有序进行。
加强检查落实，确保各项政策措施能够得到有效执行。
通过以上这些意见，可以帮助领导更好地改进工作方法，提高工作效率，增强团队的凝聚力和战斗力，从而推动整体工作的发展。