三八妇女节 不是全体公民的假期，而是部分公民的假期。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。如果妇女节恰逢星期六或星期日，则不进行补假。
此外，虽然三八妇女节不是法定的节假日，但许多单位会根据集体合同、劳动合同或内部规定，为女性员工提供半天的假期。如果用人单位未安排休息而是正常工作，通常不需要支付加班费，但如果安排加班且不能安排补休，则需要支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。
建议：
女性员工可以提前了解所在单位的假期安排政策，以确保自己的权益得到保障。
用人单位也应遵守相关法律规定，合理安排员工假期，并按规定支付相应的工资或加班费用。