提醒领导给自己转正时，可以采取以下几种策略：
选择合适的时机
找一个领导比较轻松、有时间聆听的时机进行谈话，避免在紧张或忙碌的时候提出。
可以选择在工作日的午休时间或者下班后的某个安静时段，确保领导有足够的时间和精力来讨论此事。
准备充分的材料
在与领导谈话之前，准备好一份简洁而有条理的转正申请材料，包括工作表现、取得的成绩、对公司的贡献等方面的信息。
提供具体的例子和数据来证明自己的价值和能力，这样可以让领导更直观地了解你的工作成果。
表达真诚和谦逊
在与领导沟通时，要表达出对公司的感激和对工作的热爱，让领导感受到你的诚意。
承认自己在试用期中的不足和需要改进的地方，表示自己愿意继续努力和学习。这种态度可以让领导看到你的成长潜力和对工作的认真态度。
注意语气和表达方式
使用礼貌、得体的语言，避免过于紧张或过于随意。
注意表达的清晰和连贯性，让领导能够清晰地理解你的意思和意图。
强调自己的价值和成绩
在交谈时，重点突出你在工作中取得的成绩和对公司的贡献，提供具体的例子和数据来支持你的观点。
表达对公司的忠诚和对工作的热情，强调你希望在公司长期发展，并愿意为公司做出更大的贡献。
提出转正请求
在适当的时机，适时地提出你希望转正的请求。明确表达你对公司的承诺和愿意接受更多的责任。
如果领导提出了一些需要改进的地方，积极接受并表示你会努力改进。
接受领导的意见和建议
在与领导交谈时，虚心听取他们的意见和建议，并表示会认真考虑并改进。
无论结果如何，都要以积极的态度面对，表现出你的成熟和职业素养。
跟进谈话结果
在谈话结束后，向领导表示感谢，并询问下一步的计划和时间表。
如果需要，可以在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息，以进一步证明自己的能力。
通过以上步骤，你可以更有信心和策略地向领导提出转正的请求，并增加成功的机会。