培训程序每天实录的写法可以参照以下步骤和结构：
培训基本信息
培训时间：具体日期和时间。
培训地点：培训发生的地点。
培训人员：参与培训的员工姓名或团队名称。
培训内容：简要概述当天的培训主题或内容。
详细培训记录
时间段：将培训分为上午、下午和晚上等时间段，并记录每个时间段的具体活动。
课程内容及学员情况：详细记录每个时间段的教学内容、授课人、学员出勤情况及参与度。
特殊事项：如有特殊事件或活动，如小组讨论、案例分析、角色扮演等，需特别记录。
培训收获与反思
知识与技能：记录通过培训获得的新的知识和技能。
重要收获：总结培训中的关键收获和对工作的启示。
实践应用：思考如何将所学知识和技能应用到实际工作中。
审核与评估
审核记录：记录培训过程中的审核情况，包括员工的学习态度、对企业文化的了解程度等。
考核要求：列出培训结束后的考核方式，如笔试、口试或其他评估方法。
有效性评价：对培训效果进行评价，如优秀、良好、一般等。
其他备注
参与人员：记录所有参与培训的人员名单。
备注：记录其他需要说明的事项，如培训中的亮点、问题及解决方案等。
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培训程序每天实录
培训日期：2024年12月23日
培训地点：公司会议室A
培训人员：市场营销部全体员工
培训内容：
上午：产品推广策略及案例分析
下午：沟通技巧与团队协作
晚上：市场调研方法与数据解读
时间段| 课程内容及学员情况| 授课人| 实到人数
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上午 | 产品推广策略及案例分析 | 张三 | 10/10
下午 | 沟通技巧与团队协作 | 李四 | 10/10
晚上 | 市场调研方法与数据解读 | 王五 | 10/10
培训收获与反思：
通过本次培训，我掌握了更多产品推广的策略和技巧，对如何制定有效的市场推广计划有了更清晰的认识。
在沟通技巧方面，我学会了如何更有效地与客户和团队成员进行沟通，提高了团队协作的效率。
学习了市场调研的基本方法，对如何收集和分析市场数据有了更深入的理解。
审核与评估：
审核记录：所有员工在培训过程中表现积极，对培训内容有较好的理解和掌握。
考核要求：培训结束后将进行书面测试和实际案例分析，以评估培训效果。
有效性评价：本次培训效果评价为优秀，员工普遍反映收获颇丰。
其他备注：
参与人员：市场营销部全体员工（10人）
备注：培训过程中，员工积极参与讨论，提出了一些有建设性的问题和建议，培训效果良好。
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通过以上步骤和结构，可以详细记录培训程序的每天实录，为后续的培训和员工发展提供参考。