编写一个工资模板程序需要考虑以下几个方面：
模板结构
员工基本信息：包括员工姓名、员工编号、职位、部门等。
工资组成部分：包括基本工资、工时工资、奖金、津贴、加班费、社保扣除、公积金扣除、个税等。
数据准备
收集员工的基本信息和考勤数据，包括工作时间、加班时长等。
工资计算
根据企业的薪资制度，逐项计算员工的各项工资组成部分。
确保每项计算准确无误，特别是加班费和奖金。
审核流程
将初步计算结果提交给相关部门或负责人审核，确保数据无误，并得到审批。
工资发放
审核通过后，按时发放工资，确保支付方式的安全性和便捷性。
记录保存
妥善保管每月的工资表，并确保工资表的电子版和纸质版的一致性。
根据法律要求，保存一定年限的工资表。
步骤一：创建工资表模板
创建表头
在Excel表格顶部创建一行作为表头，标明各列的内容，如员工姓名、基本工资、社保扣除、公积金扣除、个税、实发工资等。
填写样例数据
先填写一些样例数据，确保每一列和每一行对应的信息正确无误。
录入员工基本信息
根据收集到的信息，逐一填写每一位员工的姓名、编号、职位、部门等。
计算工资构成
分别计算每位员工的基本工资、奖金、津贴、加班费、社保及公积金扣除、个税等，并填写到相应的单元格中。
核算实发工资
使用公式计算实发工资（实发工资 = 基本工资 + 奖金 + 加班费 - 社保/公积金扣除 - 个税扣除）。
校对和审核
对工资表进行校对和审核，确保数据的准确性和完整性。
步骤二：设计工资条模板
在新工作表里设计通用工资条模板
包含所有工资项目，留出位置填员工信息。
使用VLOOKUP函数从数据表里抓取相应的信息。
步骤三：自动化和分发
工资表管理系统
开发一个工资表管理系统，可以自动计算工资、生成工资条、打印和分发工资条。
表格内很多项目可以自动输入，提高工作效率。
示例模板结构
```
| 员工编号 | 姓名 | 职位 | 部门 | 基本工资 | 工时工资 | 奖金 | 津贴 | 加班费 | 社保扣除 | 公积金扣除 | 个税扣除 | 实发工资 |
|----------|------|------|------|----------|----------|------|------|--------|----------|------------|----------|----------|
| 001 | 张三 | 经理 | 销售 | 5000 | 2000 | 1000 | 500 | 500| 200 | 100| 200 | 6500 |
| 002 | 李四 | 助理 | 人事 | 3000 | 1500 | 500 | 300 | 300| 100 | 50 | 100 | 4000 |
```
自动化计算示例公式
```excel
实发工资 = 基本工资 + 奖金 + 加班费 - 社保扣除 - 公积金扣除 - 个税扣除
```
通过以上步骤和示例，你可以编写一个功能完善的工资模板程序，确保工资计算的准确性和高效性。