团队取名程序可以遵循以下步骤：
明确团队目标
确定团队的核心目标和愿景，这将成为命名的主要依据。
例如，如果团队的目标是拓展创新能力，可以考虑命名为“创新之翼”。
分析团队成员特点
考虑团队成员的性格、技能和专业背景，选择能够体现这些特点的名称。
例如，如果团队成员都是具有强烈执行力的人，可以命名为“执行之师”。
体现团队价值观
考虑团队的价值观和文化，选择能够反映这些价值观的名称。
例如，如果团队非常重视团队合作，可以命名为“合作星球”。
使用积极健康的词汇
确保队名积极向上，避免使用消极或不健康的词汇。
队名应简练，一般不超过六个字，但可以根据需要适当延长。
避免雷同和侵权
确保团队名称没有与现有商标或团队名称冲突，可以使用企业命名检查工具进行查询。
避免使用过于常见的词汇，以防与其他团队混淆。
结合具体意象或典故
可以使用具体的意象或典故来增加队名的吸引力和文化底蕴。
例如，从诗词歌赋或名人名言中提炼出名称，如“决胜千里”团队。
考虑缩写与简称
如果需要，可以考虑使用团队的缩写或简称作为名称。
例如，P.A.T.H.（策略，行动，目标，持续）或S.T.A.R.（策略，团队，行动，结果）。
最终确定与测试
在确定多个备选名称后，进行内部讨论和投票，选择最符合团队特点的名称。
可以将备选名称展示给团队成员或外部利益相关者，收集反馈并进行调整。
通过以上步骤，可以有效地为团队取一个既体现团队特点又富有创意的名称。