程序员想要调高工资，可以采取以下几种策略：
公司内部涨薪
提升自身能力：通过学习和实践，提高自己的技术能力和工作效率，成为公司中不可或缺的人才。
展示个人贡献：在日常工作中，多承担项目，提高自己的工作质量和效率，让老板看到你的价值。
主动沟通：定期与老板沟通，阐述自己的工作成果和对公司的贡献，争取涨薪的机会。
跳槽涨薪
提升技能：不断学习新技术，成为某个领域的专家，以提升自己的市场竞争力。
选择有发展潜力的公司：寻找那些福利待遇和发展前景较好的公司，通过跳槽实现薪资的飞跃。
准备充分：在跳槽前，了解目标公司的薪资水平和职位要求，准备好一份高质量的简历和面试策略。
获取更高学历或认证
深造学习：通过考研、读博等方式提升自己的学历，增加在行业内的竞争力。
专业认证：考取相关领域的专业认证，如Oracle认证、AWS认证等，以证明自己的专业水平。
开展副业
利用编程技能：通过远程接单、参与开源项目等方式，利用自己的编程技能赚取额外收入。
建立个人品牌：在社交媒体和专业论坛上分享自己的技术见解和项目经验，建立个人品牌。
提升软技能
沟通协作：提高自己的沟通能力和团队协作能力，成为团队中的关键人物。
领导力：通过参与项目管理和团队领导，培养自己的领导力和管理能力。
选择合适的时机
提涨薪的时间点：选择在公司有新项目或者老板心情较好的时候提出涨薪要求，成功率更高。
市场调研：在谈涨薪前，了解市场上同行业的薪资水平，以便在谈判中有更有力的依据。
通过以上策略，程序员可以有效地提高自己的薪资水平，实现职业发展。建议程序员在提升自身能力的同时，也要注重软技能的培养，并在合适的时机提出涨薪要求。