教师对调的操作步骤如下：
双方教师商量
对调的教师需要先与自己的部门负责人商量，确认调课时间、内容和原因等方面的问题。
提交调课申请
完成商量后，需要向所在学院提交调课申请表和学院教务处的调课审批表，由学院进行审批。
学院审批
经学院同意后，将申请表和审批表送往教务处办理手续。
上级教育主管部门批准
教师对调需要有政策支持并且有严格程序，首先需要对调的教师所在单位上级教育主管部门允许教师对调，然后虽然说是对调，也是双方教师一次正规的调动，就必须要履行正规的调动手续，需要调入地和调出地的单位、上级教育主管部门、人社部门签章同意方能调动。
办理调动手续
具体办理调动手续时，需要经过教育局人事科的审批，并且可能需要编办和人社部门的审核和签章。
交接工作
申请被批准后，教师需要与相关班级或科目的教师进行沟通和交接工作，确保学生的教育教学工作不受影响。
适应新环境
在调整后的班级或科目中，教师需要尽快适应新的教学环境和教学内容，为学生提供优质的教育教学服务。
需要注意的是，教师对调必须在双方确认、学院同意和教务处批准后才能进行，否则将会产生不必要的问题。此外，不同的学校或机构可能会有不同的调动政策和流程，因此在具体操作时，应当参考当地教育主管部门的规定，以确保调动的合法性和有效性。