撰写年度回忆程序可以按照以下步骤进行：
准备工作
安排时间：确定好回顾的时间，预留充足的时间来做好回顾工作。
收集材料：收集所有与工作相关的材料和信息，如工作报告、项目文档、工作记录等。
制定计划：制定回顾计划，明确需要回顾的内容和重点，设定回顾目标和方向。
设定目标和理念
确认个人或企业的愿景和使命，即长远目标和价值观念。
制定短期和中期目标，分别对应一个季度和半年的计划，以明确的指标和时间要求来衡量进展。
评估自身的实力和资源，分析市场和竞争环境，确定自身的定位和差异化竞争策略。
分析成果和问题
业绩目标：回顾并分析过去一年的业绩目标完成情况。
项目成果：详细描述参与的项目及其取得的成果。
亮点和问题：总结工作中的亮点和遇到的问题，分析原因和解决方案。
活动流程
回顾总结：展示公司过去一年的各项工作数据和成果，分享各团队的工作重点和亮点，并进行互动交流。分析过去一年工作的成败得失，并总结经验和教训。通过问卷调查等方式，搜集和反映团队的看法、意见和建议。
风险评估：对过去一年的工作进行风险评估，识别潜在的风险和问题。
机会探索：探讨未来可能的机会和挑战，制定相应的策略。
规划制定：基于回顾结果，制定未来的工作计划和目标。
分享交流：进行经验交流和分享，鼓励团队成员之间的学习和成长。
撰写年度回忆
开头：简要介绍工作背景和目标，概述全年工作情况。
主体：分段阐述具体成果，先说明工作内容，再阐述取得的成绩和亮点。
结尾：总结全年工作收获，提出对未来的展望和建议。
开头
简要介绍工作背景和目标。
概述全年工作情况和主要成就。
主体
项目A：
工作内容：负责团队管理和进度控制。
成绩和亮点：成功按期完成项目目标。
项目B：
工作内容：负责市场拓展，拓展了5个新市场。
成绩和亮点：实现销售增长。
其他工作：
工作内容：参与其他项目和支持团队工作。
成绩和亮点：获得优秀团队奖，提高公司产品的市场占有率。
结尾
总结全年工作收获和经验教训。
提出对未来的展望和计划。
通过以上步骤和示例，你可以撰写出一个完整且有条理的年度回忆程序。希望这些信息对你有所帮助!