猿编程的工作体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工资问题
有员工反映实际到手工资远低于预期，例如说好一个月至少6000元，但实际到手只有三四千。
续报期的绩效很高，但需要达到一定指标才能获得，否则可能一分钱拿不到。
工作内容
工作内容主要是培训和打电话，疫情期间即使生病也要完成电话指标。
工作强度大，领导会以和善的态度压榨员工。
工作氛围
有员工表示工作氛围非常开心，同事之间关系融洽，组长也没有距离感。
公司内部有活跃的群组，员工之间互动频繁，休假时还能一起玩。
尊严和压力
只要家长有投诉或退费意向，不管是谁的错，员工都要立即道歉，否则会被扣钱。
制度模糊，员工被辞退时没有任何补偿，直接收走工作手机。
福利和待遇
公司福利待遇不错，有江景工位，月会也很有趣。
薪酬相对较高，尤其是有经验的猿编程，薪资可以达到10k甚至20k以上。
职业发展
猿编程提供了创造和挑战的机会，员工可以不断学习和成长。
公司内部有专业的培训体系，员工可以参与业务策略制定和专题研究。
工作强度和加班
加班是常态，虽然有周一周二休息，但实际休息质量不高。
有员工提到加班不会过度，准点下班的人也不少。
综合来看，猿编程的工作体验有好有坏，适合对编程有浓厚兴趣、愿意接受较高强度工作压力的人。同时，公司提供的薪酬和福利也相对较好，有助于提升员工的生活品质。不过，工作压力较大，且存在制度不清晰和员工权益保障不足的问题。建议求职者在考虑猿编程的工作时，要充分了解这些情况，并评估自己是否能够适应这样的工作环境。