进入外企作为程序员，可以遵循以下步骤和建议：
学好英语
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，包括听说读写能力。提高英语水平，考取相关英语水平证书如托福、雅思、GRE等，可以增加你的竞争力。
技术专长
选择一个感兴趣的计算机领域，如软件开发、网络安全、数据科学等，并深入钻研，不断提高技术水平。
学历和经验
拥有计算机科学或相关专业的本科及以上学历会是一个加分项。同时，积累相关的实习经历和项目经验，有助于在面试时更具竞争力。
了解外企文化
学习外企的企业文化和工作方式，这将有助于你更好地适应外企的环境。同时，关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向。
建立人际关系
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。结交同行业的朋友，拓展人脉，为自己争取更多的内推机会。
准备面试
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
关注招聘信息
通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。
保持耐心和积极
进入外企可能需要一定的时间和耐心。不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己，最终会找到一个适合你的外企职位。
其他建议
内部推荐：通过公司内部员工推荐是一个较为可靠的途径，因为内部员工对公司的招聘要求和流程较为熟悉，成功率较高。
猎头服务：如果条件允许，可以通过猎头公司寻找外企的职位，猎头公司通常有较为丰富的资源和人脉，能够提高进入外企的机会。
注意事项
学历背景：外企一般要求本科及以上学历，大专生可能较难进入。
工作经验：外企通常需要有一定工作经验的候选人，实习经历和项目经验也会增加竞争力。
证书：除了英语水平证书外，如果有相关技术证书如Oracle认证、微软认证等也会增加你的竞争力。
通过以上步骤和建议，你可以提高进入外企作为程序员的机会。祝你好运!