搭建招聘信息小程序的步骤如下：
明确需求和功能
确定你的招聘需求，需要哪些功能，如职位发布、简历投递、在线沟通等。
明确小程序的定位和功能，例如全职招聘、兼职招聘、实习生招聘等。
选择合适的平台
选择一款合适的0代码平台，这些平台提供了丰富的模板供你选择，只需输入关键词，就能筛选出适合你的小程序模板。
可以选择微信小程序或支付宝小程序，根据受众群体和开发难度来决定。
设计小程序界面
设计小程序的界面，包括招聘信息展示、简历投递、面试安排等。
注重用户体验，设计简洁美观、易于操作的界面。
开发小程序
使用微信小程序开发工具或第三方开发工具编写代码，实现招聘流程的逻辑和功能。
开发过程中要注重代码规范和安全性，确保数据的安全性和稳定性。
配置功能模块
在模板基础上，进行个性化编辑，包括招聘文案的撰写、公司信息和职位信息的上传等。
配置招聘小程序的功能模块，如职位管理、简历管理、在线沟通等，还可以根据需要设置表单字段，以收集求职者的关键信息。
测试和调试
在开发过程中，要不断对各个功能进行单元测试、集成测试。
上线前，进行全面的系统测试，确保招聘和求职流程都能顺利进行，没有漏洞和错误。
发布和推广
完成编辑后，注册并认证微信小程序账号，将你的招聘小程序与之关联。
通过扫描二维码或搜索关键词，求职者就能找到你的小程序。
发布后要密切关注用户反馈，并及时进行修复和更新，以提高用户体验。
持续优化
根据市场变化和用户需求，不断进行优化和升级，确保小程序的竞争力和用户满意度。
通过以上步骤，你可以搭建一个功能完善、用户体验良好的招聘信息小程序。