程序培训机构找工作的方法有以下几种：
内推
亲戚朋友同学内推：看看有没有亲戚朋友同学在相关的软件公司工作，请求他们帮忙内推。内推通常会有较高的面试通过率。
投简历
使用招聘网站：在智联招聘、BOSS直聘等网站上投简历。如果投递后没有收到面试邀约，可以主动联系招聘方咨询并约面试。
简历优化：简历应简洁明了，一般1~3页，重点突出个人信息、工作经验（包括培训经验）、技术能力、项目经验和个人评价。技术能力部分不要过于夸大，要真实反映自己的水平。
利用培训机构资源
培训机构推荐：许多培训机构会与企业有合作关系，会定期推荐学员参加面试。一些培训机构还会举办双选会，提供更多的就业机会。
模拟面试和复盘：培训机构通常会提供模拟面试和面试复盘服务，帮助学员提高面试技巧和自信心。
企业合作
企业内推：有些培训机构与企业有深入合作，学员报名企业和培训机构联合开办的培训班后，企业会提供内推名额。
合作企业招聘：培训机构会邀请合作企业来培训机构进行招聘，学员可以直接在这些企业面试。
持续学习
技能提升：培训只是入行的第一步，入行后需要不断学习新的技能和掌握不同项目的业务知识。
刷题：多刷算法题，提升解决问题的能力，这在面试中非常重要。
面试准备
面试题准备：多背面试题，尤其是常见的面试题和算法题。可以在网上找相关的面试题进行练习。
技术总结：在面试前，回顾自己学过的技术点，尤其是深入的技术点，如Spring Boot、Spring MVC、数据库事务配置等。
态度和策略
谦虚好学：在面试过程中要保持谦虚，遇到不懂的问题要诚实回答，并表示会回去仔细了解。
多面试：多参加面试，累积面试经验，增加成功几率。每次面试后要进行总结和反思，找出自己的不足并改进。
通过以上方法，程序培训机构的学员可以有效地提高找到工作的机会。重要的是要保持积极的态度，不断学习和提升自己的能力，同时充分利用培训机构提供的资源和服务。