程序员面试时，以下是一些关键的建议和技巧：
保持自信和友好
与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚和自信。
如果感到紧张，可以表达出来，这有助于缓解紧张情绪。
清晰表达
回答问题时要有条理，可以使用“首先、其次、最后”或“第一点、第二点、第三点”等方式进行阐述。
语速适中，确保面试官能够听清你的回答，避免过于急促或拖沓。
使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的技术术语，除非面试官要求你解释特定术语。
突出重点
认真听取问题，抓住问题的关键要点进行回答。
如果问题涉及多个方面，先回答主要方面，再逐步扩展到其他方面。
可以通过举例来说明你的观点，使回答更加具体和生动。
展示技术能力
结合自己的项目经验，说明你在相关技术领域的实际应用能力。
提及你熟悉的编程语言、框架和工具，并阐述你对它们的理解和掌握程度。
如果被问到技术难题的解决方法，详细描述你的思考过程和解决方案。
体现团队合作能力
讲述你在团队项目中的角色和贡献，强调团队合作的重要性。
举例说明你如何与团队成员沟通协作，解决问题。
提及你对代码审查、文档编写等团队协作方面的重视。
积极态度
对面试问题保持积极的态度，即使遇到不会的问题，也不要慌张。
可以诚实地说你不太清楚这个问题，但可以尝试从其他相关方面进行分析和回答。
表达你对学习新技术的热情和渴望，以及你如何不断提升自己的技术能力。
有效沟通
在深入代码之前，面试官可能会聊聊你的背景，此时可以聊聊高水平的系统设计或琐事。
如果面试官提到具体问题，直接回答，避免罗哩叭嗦，显得有团队精神。
提问环节
准备几个有深度的问题向面试官提问，显示你对职位的兴趣和对行业未来的思考。
可以询问公司技术发展方向或团队面临的挑战等问题。
薪资谈判
在面试前，了解市场行情和公司情况，确定自己的薪资底线。
尽可能提供一个期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
在谈判时，提到你的业绩将是加薪的主要因素。
结束面试
面试结束时，可以感谢面试官的时间，并询问后续流程。
通过以上技巧，你可以更好地展示自己的技术能力、团队合作精神和职业态度，从而提高面试成功率和获得理想的薪资。