员工打卡程序的设计需要考虑多个方面，包括打卡范围、时间、地点、方式以及相关的奖罚措施。以下是一个详细的员工打卡程序设计指南：
一、打卡范围
所有员工 ：包括试用期内员工及临时工，均需参加打卡。
二、打卡时间
上班时间
上午 8:30 - 12:00
下午 13:30 - 17:30
下班时间
员工需在下班后 10 分钟内完成打卡。
三、打卡地点
总部及各部门办公室：
设置有打卡机，员工需在各自打卡机处打卡。
外勤任务：
员工需在外勤结束后返回公司打卡。
四、打卡方式
员工卡：
员工需使用员工卡进行打卡，未携带员工卡的员工需在当天内补卡。
补卡：
如员工卡丢失或损坏，员工需及时向人事部申请新卡。
五、打卡规定
公出情况：
凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
奖罚措施：
行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚，并全年存档备查，作为其他福利发放的参考依据。
六、打卡记录处理
数据记录
使用字典或数组记录员工的打卡数据，确保数据的准确性和完整性。
当有新的打卡记录时，及时更新字典或数组，并将数据写入工作表。
数据合并
如果某行数据是新的员工信息（例如工号），则将其作为新字典的键，并将当前行数据存入新字典。
如果某行数据是已有员工的打卡记录，则将当前行数据追加到对应员工的记录中。
数据写入
将字典或数组中的数据依次写入工作表，并设置单元格的格式，以便于查看和管理。
七、示例代码（VBA）