考察基本编程能力可以从以下几个方面进行：
编程基础
语法和语义：评估对编程语言语法和语义的理解和应用能力，包括变量声明、数据类型、控制流和数据结构。
编程规范：考察代码的可读性、可维护性、可扩展性和可重用性，包括模块化设计、命名约定、注释和文档。
编程思维
递归思维：评估使用递归方法解决问题的能力，递归是一种强大的编程武器，可以解决许多复杂问题。
分治思维：考察将大问题分解为子问题，依次解决子问题，最后合并子问题的解得到最终解的能力。
问题解决能力
问题分析：评估识别、理解和定义问题的本质和范围的能力，包括需求收集、分析和抽象。
逻辑推理：考察通过推理、演绎和归纳来解决问题的技能，包括识别模式、制定假设和形成解决方案。
创造性思维：评估生成新颖、创新和实用的解决方案的能力，包括探索多种可能性、挑战假设和突破思维定式。
实际操作能力
编程工具：能阅读、调试程序，掌握结构化程序设计的思想，能编写简单、符合编程规范的源程序。
算法实现：要求能够实际动手写程序，实现具体的算法，如求二叉树深度、大文件排序等。
代码质量
代码组织：考察代码的结构、逻辑和模块划分是否清晰，是否便于理解和维护。
变量命名：评估变量命名是否合理，是否有助于代码的可读性和可维护性。
调试能力：考察能否有效地调试程序，找出并修复代码中的错误。
测试能力
单元测试：考察设计和执行自动化测试来验证代码模块功能的能力，包括编写测试用例、覆盖率分析和故障排除。
通过以上几个方面的综合评估，可以全面了解候选人的基本编程能力，包括理论知识和实际操作能力。建议在实际考察中，结合具体的项目案例和编程任务，设计一些具有挑战性的问题，以全面评估候选人的编程实力。