中文编程人员找工作的途径可以总结如下：
在线招聘平台
在各大招聘网站上搜索与编程相关的职位，如智联招聘、拉勾网、猎云网等。
利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等国际知名的招聘平台。
关注企业官网或企业微信公众号，直接投递简历。
社交媒体和专业论坛
关注与编程相关的人士、组织或公司，获取招聘信息。
参与编程相关的专业论坛，如GitHub、Stack Overflow、Reddit等，与其他开发者互动交流。
加入知乎、CSDN、开发者头条等行业社区，分享知识和经验，了解行业动态和市场需求。
人脉关系
与已经就职于编程领域的朋友、同学或导师保持联系，了解行业内的职位空缺。
通过朋友的推荐获得更好的工作机会。
参加招聘会和技术交流活动
参加招聘会，与企业HR或技术团队面对面交流，了解公司需求和招聘信息。
参与技术大会、研讨会等活动，结识业内人士，了解行业动态和工作机会。
自主创业
如果有创业意向，可以考虑自主创业，通过自己的项目和产品展示能力和潜力。
其他途径
联系猎头和中介机构，获取独家工作机会和内部资源。
通过技术社交媒体平台如Twitter、Facebook等，发布项目和技术成果，吸引潜在雇主注意。
建议
多平台搜索：充分利用各类招聘网站、社交媒体、专业论坛等渠道，广泛寻找工作机会。
建立人脉：主动与行业内的人士建立联系，扩大自己的社交圈子。
持续学习：通过参与技术社区和论坛，不断学习新技术，提升自己的专业技能和竞争力。
准备充分：在求职过程中，准备好个人简历和作品集，展示自己的项目经验和技能专长。
积极主动：对于感兴趣的职位，可以主动投递简历，并积极参与面试和后续的跟进工作。