在编程课程设计中，合理的分工是确保项目顺利进行的关键。以下是一些建议，可以根据具体情况进行调整：
项目经理
负责整个项目的规划、组织和管理。
具备领导能力和良好的组织能力，确保项目按时完成。
需求分析师
负责与用户沟通，了解用户需求，并编写需求规格说明书。
具备良好的沟通技巧和问题解决能力。
系统设计工程师
负责设计系统的整体架构和各个模块的详细设计。
具备系统设计和模块设计的能力，能够根据需求进行合理的系统设计。
开发工程师
负责编写代码，实现系统功能。
熟练掌握编程语言和相关开发框架，了解常用的技术。
测试工程师
负责测试系统的功能和性能，确保系统正常运行。
熟练掌握测试工具和技术，能够编写测试用例并进行测试。
文档编写人员
负责编写项目文档，包括项目计划、需求规格说明书、测试报告等。
技术支持人员
负责解决项目开发过程中遇到的技术问题。
具备良好的技术知识和问题解决能力。
分工建议
根据技能和能力分配角色
了解每个团队成员的技能和能力，合理分配角色，确保每个人都能发挥自己的优势。
例如，擅长编程的成员可以负责开发，擅长沟通的成员可以负责需求分析。
明确任务和责任
每个成员应明确自己的任务和责任，避免重复工作和遗漏。
可以通过任务分解和进度安排，确保每个阶段的工作都有明确的交付物。
促进团队协作
鼓励团队成员之间的互相帮助和交流，建立良好的团队合作氛围。
定期进行项目进度汇报和讨论，确保项目按计划推进。
灵活调整分工
根据项目进展和成员的工作情况，灵活调整分工，确保项目顺利进行。
对于小型项目，可以适当减少角色，由一人承担多个角色；对于大型项目，可以增加专业人员，分工更细致。
通过以上分工建议，可以提高编程课程设计的效率和质量，确保项目按时完成，同时提升团队成员的技能和协作能力。