要应聘外企的编程工作，你可以遵循以下步骤：
拥有扎实的技术基础
精通编程语言：至少精通一种编程语言，如Java、Python或C++，并具备良好的算法和数据结构知识。熟悉常用的软件开发工具和框架，如Git、Docker、Kubernetes等。
刷题：通过LeetCode等平台练习算法题，提高编程能力和问题解决能力。认真弄懂每一题的思路，不仅能帮助你在面试过程中游刃有余，也能提升自己编程思想和功力。
提升英语水平
提高英语听说读写能力：考取相关英语水平证书，如托福、雅思、GRE等，有助于增加你的竞争力。
了解外企文化：学习外企的企业文化和工作方式，这将有助于你更好地适应外企的环境。
积累相关经验
实习和项目经验：积累相关的实习经历和项目经验，有助于让你在面试时更具竞争力。
积极参与国际项目：如果有机会，积极参与国际项目，这不仅能提升你的技术能力，还能增加你在外企工作的机会。
建立职业网络
加入技术社区和论坛：积极参与技术交流和分享，结交同行业的朋友，拓展人脉。
利用社交平台：通过LinkedIn等社交平台建立职业网络，关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向。
准备面试
了解常见问题：了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
模拟面试：可以请朋友或导师帮忙进行模拟面试，提前适应面试的氛围和节奏。
关注招聘信息
多渠道获取信息：通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。
定制化简历：针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信，突出自己的技术优势和项目经验。
保持耐心和积极
持续学习：进入外企可能需要一定的时间和耐心，不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己。
通过以上步骤，你可以提高自己进入外企编程工作的机会。记住，技术能力、英语水平和实践经验是进入外企的关键，同时，积极建立职业网络和准备面试也是成功的关键。祝你好运!