核桃编程一直在招人的原因可以归纳为以下几点：
业务扩张：
核桃编程作为一家快速发展的互联网教育公司，需要不断扩大团队规模来支持业务的快速发展。随着用户数量的增加和产品线的拓展，公司需要更多的人力资源来应对不断增长的市场需求。
人才需求：
核桃编程是一家技术驱动型的公司，对于高素质的人才有着很高的需求。招聘能力强的员工能够提升公司的技术实力和创新能力，从而推动产品的持续改进和创新。
行业竞争：
互联网教育行业竞争激烈，核桃编程需要通过招聘优秀的人才来提高自身的竞争力。拥有高素质的员工可以为公司带来更多的创新和竞争优势，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
团队建设：
招聘是团队建设的重要一环。核桃编程注重构建高效的团队，通过招聘适合岗位的人才，提高团队的整体素质和协作能力。拥有多样化的背景和技能的员工可以为公司带来不同的视角和创新思维，促进团队的发展和成长。
人员流动性：
在现代职场中，员工的流动性是很常见的现象。为了应对员工的离职和变动，核桃编程需要持续进行招聘，以保持团队的稳定性和运转的正常。同时，通过招聘新人也可以为公司注入新鲜的血液和活力，促进组织的创新和发展。
新项目和扩张计划：
核桃编程不断推出新的项目和扩张计划。为了实现这些目标，需要不断招聘有志于教育行业的人才，共同引领行业的发展。需要注意的是，核桃编程招聘并不是盲目扩大规模，而是有明确的目标和需求。
市场需求增加：
随着科技的不断发展，编程教育成为一种重要的技能。越来越多的家长和学生意识到编程的重要性，对编程教育的需求不断增加。核桃编程作为编程教育行业的领军者，需要不断扩大团队规模来满足市场需求。
公司业务扩展：
核桃编程的业务范围不断扩展，除了线下的教育课程，还涉及在线编程平台、教材开发、教师培训等方面。为了支持公司业务的发展，招聘新员工是必要的。
人才储备：
核桃编程注重人才的培养和储备。通过招聘新员工，公司可以引入更多的优秀人才，增加团队的多样性和创造力。同时，新员工也能够为公司注入新鲜的思维和创新的想法，促进公司的进步和发展。
团队协作和能力提升：
随着公司规模的扩大，团队合作变得更加重要。招聘新员工可以加强团队的协作能力，提高工作效率和质量。同时，新员工的加入也可以为现有员工提供学习和成长的机会，促进整个团队的能力提升。
综上所述，核桃编程一直在招人是因为公司发展需求、行业竞争、人才需求、团队建设和人员流动性等因素的综合作用。通过招聘优秀的人才，核桃编程可以提高自身的竞争力和创新能力，推动公司的持续发展和壮大。