软件编程师找工作的方法有多种，以下是一些有效的途径：
线上招聘平台
利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等面向程序员的线上招聘平台，浏览各种类型的编程工作岗位，并通过简历和个人资料吸引雇主的关注。
技术社区和论坛
参与GitHub、Stack Overflow、Reddit等技术社区和论坛，建立专业声誉，与其他程序员和雇主进行交流，获取求职信息，学习新技术，解决问题，并展示自己的项目。
职业网站和人才市场
利用Dice、AngelList、Hired等专门为程序员提供工作机会的职业网站和人才市场，这些网站通常会有更多面向技术人员的工作机会，并提供更具针对性的匹配服务。
社交媒体和个人网络
利用Twitter、Facebook、LinkedIn等社交媒体平台，与相关行业的专业人士和公司建立联系，发布自己的项目和技术成果，吸引潜在雇主的注意，并从其他人的经验中获取求职的信息和建议。
参加技术会议和职业展会
参加行业的技术会议和职业展会，与各大公司的招聘人员面对面交流，了解公司的需求并提交简历。
联系猎头和中介机构
猎头和中介机构可以帮助你与顶级公司建立联系，他们通常会有独家的工作机会和内部资源。与猎头建立良好的关系可以让你获取更多的求职机会。
企业自有渠道
直接关注心仪企业的官网或企业微信公众号，通过官网邮箱投递简历，这种方式方便快捷，且招聘岗位会比较全且更新及时。
内推
如果有朋友或者同学在相关行业工作，可以让他们帮忙内推，提高自己的求职成功率。内推可以让自己的简历得到更多的关注，同时也能够增加自己的信任度。
专业技术论坛
加入QTCN、CSDN JOB、思否、自由职客等技术论坛，这些论坛上有大量的招聘信息和求职建议，企业也会在这些平台上发布针对性的招聘信息。
其他途径
通过参加各种技术交流会、黑客马拉松、编程比赛等活动来拓展人脉和技术能力，提高自己的竞争力。还可以考虑加入一些专业的技术团队或者寻求实习机会，以便更好地了解行业和积累经验。
建议软件编程师在找工作时，多渠道并行，充分利用各种资源，提高自己的曝光度和求职成功率。同时，也要注重个人品牌和技术的持续提升，以吸引更多优质雇主的关注。